삼성전자 DS·SK하이닉스 총보상 계산

2027세전

2027 세전 총보상

8억 400만 원

연봉: 8,000만 원
OPI·TAI: 4,000만 원
특별성과급: 6억 8,400만 원

연봉의 10.1배연봉 8,000만 · 메모리 · DS 380조 · OPI 50%

세부 가정과 근거는 아래에서 확인하고 바꿀 수 있습니다.

내 조건

입력 즉시 반영

연봉만원

성과급·조직·연도별 가정 조정

연봉 상승률%

2027직전 DS 성과조OPI%TAI 합계만

2028직전 DS 성과조OPI%TAI 합계만

2029직전 DS 성과조OPI%TAI 합계만

2030직전 DS 성과조OPI%TAI 합계만

2031직전 DS 성과조OPI%TAI 합계만

2027~2031 회사 실적 전망 그래프

연결 기준 · 읽기 전용 · 개인 성과급에 자동 적용 안 함

기관 범위 하단기관 범위 상단공개값 공백

2027
매출기관 추정
810.369조원~1,116.547조원
영업이익기관 추정
415.404조원~559.74조원
2028
매출기관 추정
885.733조원~1,249.66조원
영업이익기관 추정
463.869조원~650.821조원
2029
매출기관 추정
950.684조원
영업이익조사 범위 내 공개값 없음
조사 범위 내 공개값 없음
2030
매출기관 추정
1,005.605조원
영업이익조사 범위 내 공개값 없음
조사 범위 내 공개값 없음
2031
매출조사 범위 내 공개값 없음
조사 범위 내 공개값 없음
영업이익조사 범위 내 공개값 없음
조사 범위 내 공개값 없음

공백은 0원이나 직선 보간이 아닙니다. 기관별 원 관측값과 coverage는 출처 페이지에서 확인할 수 있습니다.

기관별 값과 상태

확정 연도에 전액 근로소득으로 세금 계산연말정산 근사 · 실제 원천징수 아님

2027 그해 확정 세전 보상가치 8억 400만 원

5년 보상

2027~2031

세전 보상가치39억 2,649만 원

급여4.4억

성과급34.8억

세후 추정계산 보류

2027~2033 지급·해제 흐름 보기

2027~2031 총보상 그래프

연봉 · 일반 성과급 · 특별성과급/PS

세전

연봉일반 성과급특별성과급·PS미입력 구성

2027세전 총보상
8억 400만 원
연봉
8,000만 원
일반 성과급
4,000만 원
특별성과급·PS
6억 8,400만 원
2028세전 총보상
8억 8,232만 원
연봉
8,400만 원
일반 성과급
4,232만 원
특별성과급·PS
7억 5,600만 원
2029세전 총보상
8억 3,051만 원
연봉
8,820만 원
일반 성과급
4,031만 원
특별성과급·PS
7억 200만 원
2030세전 총보상
7억 4,080만 원
연봉
9,261만 원
일반 성과급
3,619만 원
특별성과급·PS
6억 1,200만 원
2031세전 총보상
6억 6,886만 원
연봉
9,724만 원
일반 성과급
3,162만 원
특별성과급·PS
5억 4,000만 원

2027~2033 현금 지급·주식 매도 제한 해제 그래프

새로 매도 가능한 주식 gross 참조가치

새 보상 아님

연봉·일반 성과급과 합산하지 않으며, 입력이 없는 확정연도의 몫은 0원으로 채우지 않습니다.

2027입력 완료
2억 2,800만 원
2028입력 완료
4억 8,000만 원
2029입력 완료
7억 1,400만 원
2030입력 완료
6억 9,000만 원
2031입력 완료
6억 1,800만 원
2032입력 완료
3억 8,400만 원
2033입력 완료
1억 8,000만 원

연도별 보상·주식 해제

행을 눌러 상세 보기

202727년 확정분세전8억

그해 확정 세전 보상가치: 8억 400만 원
연봉: 8,000만 원
일반 성과급 OPI·TAI: 4,000만 원
특별성과급 확정액: 6억 8,400만 원
그해 지급된 이연 현금: 0원
그해 매도 가능 주식 gross 참조가치: 2억 2,800만 원
세후 부여 참조가치: 세금 추정 필요
세금·근로자 부담 사회보험: 세금 추정 꺼짐
세후 보상가치 추정: 계산 보류
월급 세후 추정: 약 512만 원
세금 상태: 현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름
주식 참조: 부여 시점 가치 고정 가정

202827+28년 확정분세전8.8억

그해 확정 세전 보상가치: 8억 8,232만 원
연봉: 8,400만 원
일반 성과급 OPI·TAI: 4,232만 원
특별성과급 확정액: 7억 5,600만 원
그해 지급된 이연 현금: 0원
그해 매도 가능 주식 gross 참조가치: 4억 8,000만 원
세후 부여 참조가치: 세금 추정 필요
세금·근로자 부담 사회보험: 세금 추정 꺼짐
세후 보상가치 추정: 계산 보류
월급 세후 추정: 약 533만 원
세금 상태: 현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름
주식 참조: 부여 시점 가치 고정 가정

202927+28+29년 확정분세전8.3억

그해 확정 세전 보상가치: 8억 3,051만 원
연봉: 8,820만 원
일반 성과급 OPI·TAI: 4,031만 원
특별성과급 확정액: 7억 200만 원
그해 지급된 이연 현금: 0원
그해 매도 가능 주식 gross 참조가치: 7억 1,400만 원
세후 부여 참조가치: 세금 추정 필요
세금·근로자 부담 사회보험: 세금 추정 꺼짐
세후 보상가치 추정: 계산 보류
월급 세후 추정: 약 556만 원
세금 상태: 현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름
주식 참조: 부여 시점 가치 고정 가정

203028+29+30년 확정분세전7.4억

그해 확정 세전 보상가치: 7억 4,080만 원
연봉: 9,261만 원
일반 성과급 OPI·TAI: 3,619만 원
특별성과급 확정액: 6억 1,200만 원
그해 지급된 이연 현금: 0원
그해 매도 가능 주식 gross 참조가치: 6억 9,000만 원
세후 부여 참조가치: 세금 추정 필요
세금·근로자 부담 사회보험: 세금 추정 꺼짐
세후 보상가치 추정: 계산 보류
월급 세후 추정: 약 580만 원
세금 상태: 현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름
주식 참조: 부여 시점 가치 고정 가정

203129+30+31년 확정분세전6.7억

그해 확정 세전 보상가치: 6억 6,886만 원
연봉: 9,724만 원
일반 성과급 OPI·TAI: 3,162만 원
특별성과급 확정액: 5억 4,000만 원
그해 지급된 이연 현금: 0원
그해 매도 가능 주식 gross 참조가치: 6억 1,800만 원
세후 부여 참조가치: 세금 추정 필요
세금·근로자 부담 사회보험: 세금 추정 꺼짐
세후 보상가치 추정: 계산 보류
월급 세후 추정: 약 606만 원
세금 상태: 현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름
주식 참조: 부여 시점 가치 고정 가정

2032~2033 남은 주식 해제

2032 · 30+31년 확정분3억 8,400만 원

2033 · 31년 확정분1억 8,000만 원

세금 상세

2027 월급 세후 추정약 512만 원

5년 공제 추정 합계계산 보류

현행법 가정 · 실제 원천징수와 다름

미지원: 부양가족과 개인별 소득·세액공제, 비과세 급여, 실제 원천징수와 연말정산, 건강보험 상한, 기준소득월액·보수총액 정산의 실제 시차, 주식 수·주가 변화·매도세

계산 기준

2027~2031은 회사별·연도별 제품 가정이며 한 해 값을 다른 해로 자동 복사하지 않습니다.
특별성과급은 확정 연도에 한 번만 더하고 주식 매도 제한 해제는 별도 표시합니다.
입력과 결과는 저장하거나 전송하지 않습니다.

계산 기준과 공개 출처

삼성전자 DS·SK하이닉스 다년도 총보상 계산기

연도별 보상·주식 해제